Avainsana: Lomat ja poissaolot

Jos huomaat palkka­las­kel­mal­lasi poissao­lo­pi­dä­tyk­sen, se johtuu yleensä esimer­kiksi palkat­to­masta poissao­losta, lomapal­ka­noi­kai­susta tai osapal­kal­li­sesta sairaus­lo­masta. Mikäli…

Lomakor­vauk­sella tarkoi­te­taan yleensä lomapal­kan sijasta makset­ta­vaa korvausta. Se makse­taan niiden ansait­tu­jen vuosi­lo­ma­päi­vien osalta, joita ei…

Lomara­han maksa­mi­nen perus­tuu työeh­to­so­pi­muk­seen, työnan­ta­jan käytän­töi­hin tai työso­pi­muk­seen. Työeh­to­so­pi­muk­sissa on erilai­sia perus­teita lomara­han määräytymiselle. KVTES:ssä, SOTE-sopimuk­sessa ja AVAINTES:ssä…

Vuosi­lo­ma­pal­kan suuruus herät­tää kysymyk­siä tilan­teessa, jossa palkan­saa­jan työaika ja vastaa­vasti palkka ovat muuttu­neet loman­mää­räy­ty­mis­vuo­den (1.4.–31.3.)…

Lomapal­kalla tarkoi­te­taan vuosi­loma-ajan palkkaa. Käytän­nössä lomapalkka on palkkaa, jonka saat siltä ajalta, kun olet vuosilomalla.

Vuosi­lo­man määräy­ty­mi­nen perus­tuu aina nouda­tet­ta­vaan työeh­to­so­pi­muk­seen. Kunta-alan työeh­to­so­pi­muk­siin pääset tutus­tu­maan esimer­kiksi Kunta- ja hyvin­voin­tia­lue­työ­nan­ta­jien sivuilla…