Ajankohtaisia asioita mm. vuosilomiin, lomarahoihin, kesätyöntekijöihin ja yleiskorotuksiin liittyen.
Lomanmääräytymisvuoden vaihteeseen liittyviä asioita
•Vuoden 2022 lomaoikeudet tarkastetaan toukokuun aikana. Tämän jälkeen itsepalveluportaalissa on
näkyvissä lopullinen vuoden 2022 lomaoikeus.
• Kesän vuosilomailmoitukset tulee olla tallennettuina ja hyväksyttyinä palkanmaksuaikataulujen
mukaisesti, jotta vuosilomapalkka tulee oikein käsitellyksi.
•Loma-ajalta maksetaan pääsääntöisesti normaalia kuukausipalkkaa. Lomapalkanoikaisua tehdään,
mikäli henkilö on tehnyt osittaista työaikaa lomanmääräytymisvuoden (01.04.2021–31.03.2022) aikana.
• Esihenkilö, muistathan asettaa itsellesi loman ajalle sijaisen HR-järjestelmässä!
Lomarahan vaihtaminen vapaaksi
•Työehtosopimusaloilla, joissa on mahdollisuus vaihtaa lomarahaa vapaaksi työntekijän ja työnantajan
välisellä sopimuksella, työnantajan tulee ohjeistaa henkilöstöään asiassa ja huolehtia siitä, että
lomarahanvaihdot on viety järjestelmiin ja hyväksytty ennen lomarahojen maksatusta.
•Lomaraha maksetaan kerran vuodessa työnantajasi aikataulun mukaisesti. Työnantajasi tiedottaa
lomarahan maksuaikataulusta.
Kesätyöntekijät
• Kesätyöntekijöiden työsopimusten ja verokorttien tulee olla palkanlaskennassa palkanmaksuaikataulun
viimeiseen ilmoituspäivään mennessä, jotta kesätyöntekijät saavat palkkansa oikeana maksupäivänä.
•HUOM! Kesätyöntekijöiden mahdollisten poissaolo- ja ateriatietojen ilmoittamisessa on
noudatettava palkanmaksuaikataulua, jotta palkan takaisinperinnöiltä vältytään.
Yleiskorotukset
•Kunta-alan sopimusneuvottelut ovat parhaillaan käynnissä ja mikäli neuvottelujen lopputulos aiheuttaa
muutoksia palkkaukseen henkilöryhmätasolla, tarvitsemme tiedot Meitaan kootusti ja
määrämuodossa (Excel).
Lisätietoja ja valmiit aineistopohjat saatte osoitteesta [email protected].
Aurinkoista alkukesää!
Meita Henkilöstöpalvelut