Vaikuttavatko poissaolot palkan määrään?

Poissaolot voivat vaikuttaa palkan määrään. Palkansaajalla on ensisijainen vastuu omien poissaolojensa ajantasaisesta merkitsemisestä HR-järjestelmään (ESS, Populus, CGI HR). Tämän jälkeen tiedot jäävät odottamaan esihenkilön hyväksyntää. Esihenkilön hyväksynnän jälkeen tiedot poissaoloista ja lomista siirtyvät automaattisesti HR-järjestelmästä palkanlaskentajärjestelmään ja sieltä edelleen Tulorekisteriin muiden sitä hyödyntävien tahojen (muun muassa Kela) käyttöön. Huomioithan, että mikäli poissaolotietojasi ei ole tallennettu ajoissa, voi …